PACTA SUNT SERVANDA Inadempimento Contrattuale La fattispecie per cui è causa riguarda il conferimento dell’incarico di responsabile di struttura semplice di cui all’art. 27 lettera b) del contratto collettivo della Dirigenza Sanitaria e l’applicabilità delle tipologie di incarichi da detto articolo individuate alle mansioni attualmente svolte dal ricorrente. La disciplina del conferimento degli incarichi è […]

Procedura e conseguenze dei licenziamenti disciplinari Il licenziamento disciplinare è una tipologia di recesso che ricomprende sia il licenziamento per giustificato motivo soggettivo (art. 3 della legge 604/1966), vale a dire il licenziamento, con preavviso, causato da un “notevole inadempimento” del lavoratore ai suoi obblighi contrattuali, sia il licenziamento per giusta causa (art. 2119 c.c.). Cioè il licenziamento, […]